Endomarketing que transforma pessoas e constrói resultados

_{Texto: Daryanne Cintra}

Se você nos acompanha nas redes sociais, é bem provável que já tenha visto algo sobre as nossas ações de endomarketing. Na Valência, acreditamos que um ambiente de trabalho acolhedor e incentivador é a chave para o sucesso. Somos uma imobiliária que valoriza profundamente o desenvolvimento humano, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Isso não é apenas discurso; é a nossa prática diária. E por isso, no encontro do BLOG desta vez, resolvemos compartilhar um pouquinho das ações que implementamos por aqui.

 O endomarketing aqui é mais do que uma estratégia, é parte essencial da nossa cultura. Além disso, somos certificados pelo selo Great Place to Work (GPTW), que reconhece nosso compromisso em criar um excelente local para se trabalhar. A gente realmente acredita que um bom lugar se constrói com empatia e estratégias bem pensadas, e é exatamente isso que a nossa gestão tem buscado para os Valentes.

Imobteca: Alimentando o Conhecimento

Entre as nossas ações mais queridas está a Imobteca, nossa biblioteca exclusiva. Nela, os Valentes podem pegar livros emprestados para ampliar seus conhecimentos, tanto profissionais quanto pessoais. Mas aqui, a leitura vai além de uma simples atividade. Após a leitura, nossos colaboradores podem entregar um resumo do livro, compartilhando o que aprenderam, e são recompensados por isso, com os V$ Valentes, uma moeda interna que temos aqui.

Encontro da Cumbuca: Método e partilha

Às quartas-feiras, (a cada 15 dias) temos uma tradição que faz toda a diferença na nossa cultura interna: o Encontro da Cumbuca. Funciona assim: todos os Valentes recebem um capítulo de um determinado livro para ler. No encontro, todos os nomes são colocados em uma cumbuca e o Valente que for sorteado compartilha o seu entendimento e ideias sobre o que leu. A partir dessas contribuições, discutimos soluções, ouvimos os outros Valentes, e pensamos juntos estratégias para melhorar a rotina e o ambiente de trabalho.

Lojinha de Conveniência: Valorizando Conquistas

Outra ação que faz sucesso por aqui é a Lojinha de Conveniência da Valência. Nela, os colaboradores podem adquirir produtos utilizando uma moeda interna, os v$ Valentes. Essa moeda é conquistada por meio da plataforma Feedz, leitura de livro, porntualidade, onde nossos colaboradores são reconhecidos por seu empenho. Mais do que uma forma de adquirir produtos, essa é uma maneira divertida e motivadora de valorizar o esforço e a dedicação de cada colaborador.

Feedback: Um Pilar de Crescimento

E não podemos deixar de falar sobre a nossa cultura do feedback. Aqui na Valência, o feedback é visto como uma ferramenta de desenvolvimento. Essa prática constante nos ajuda a identificar oportunidades de melhoria, celebrar vitórias e construir um ambiente de trabalho mais forte e colaborativo. Sabemos que crescer, individualmente e como empresa, passa por entender o que podemos aprimorar, e o feedback é essencial nesse processo.

A Valência se orgulha de ser mais que uma imobiliária; somos um espaço onde o desenvolvimento humano é prioridade. Seja através da Imobteca, dos encontros da Cumbuca, da nossa lojinha ou da cultura do feedback, cada ação que implementamos tem como objetivo proporcionar o melhor para os nossos Valentes. Afinal, acreditamos que quando crescemos juntos, atingimos novos patamares.

Até o nosso próximo encontro…!